人力资源和社会保障局窗口柜台工作主要都是做什么的？

法律分析：人力资源和社会保障局窗口柜台工作内容：

1、贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针和法律法规，起草全区有关人力资源和社会保障方面的规范性文件，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订人才工作发展规划，并组织实施和监督检查。

2、实施人才强区战略，加快人才发展机制改革和创新，以高层次人才、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，实施人才开发和管理工作。拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，负责技工学校管理，执行高校毕业生就业，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励。

4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹落实机关企事业单位基本养老保险并逐步提高统筹层次。

5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、贯彻执行机关、企事业单位人员工资收入分配，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，执行机关企事业单位人员福利和离退休。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第六条 建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。

省、自治区、直辖市根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。

县级以上有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。