口头协议是否具有法律效力？需要证明人吗？

口头协议在有证人见证的情况下具有法律效力。但并非所有的口头协议都具有法律效力,具体来说,协议订立时双方当事人没有具备相应的民事行为能力、协议内容不是双方当事人的真实意思表示或是违反了法律法规、行规的强制性规定或是公序良俗的口头协议都是无效的。而书面劳动合同和口头协议合同都具有效力,但用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备相关情形的,劳动关系成立,口头协议也具有劳动合同的效力。

法律分析

口头协议在有证人见证的情况下具有法律效力。自口头协议成立的那天起,该协议开始产生法律效力。

一、什么样的口头协议属于无效的

下列口头协议无效：

其一、协议订立时，双方当事人没有具备相应的民事行为能力。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。

其二、协议内容不是双方当事人的真实意思表示。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

其三、协议的内容违反了法律法规、、行规的强制性规定或是公序良俗。

二、书面劳动合同和口头协议合同都具有效力吗

书面劳动合同和口头协议合同都具有效力；用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，员工提供了劳动发生了实际用工，就建立了劳动关系，劳动关系成立，口头协议也是具有劳动合同的效力的。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

拓展延伸

怎么可以防止口头合伙被坑？

建议保存好合伙事务中的相关证据材料去起诉。虽《合伙企业法》中明确规定合伙协议应当采用书面形式订立，但并不能说明口头协议无效，只是口头协议相对于书面协议证明力较弱，权利义务关系不够明确。

但如果存在一方不承认口头协议的内容，另一方举证困难，口头协议很难受到法律的保护。

结语

口头协议在有证人见证的情况下具有法律效力，但并非所有的口头协议都具有法律效力。根据题目所给的定义，协议订立时双方当事人没有具备相应的民事行为能力或协议内容不是双方当事人的真实意思表示或协议的内容违反了法律法规、行规的强制性规定或是公序良俗的口头协议都是无效的。而书面劳动合同和口头协议合同都具有效力，但用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备上述情形的口头协议也是具有劳动合同的效力的。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一百三十七条以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。

第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人，不能作证。