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2021年五险还会减免吗

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-07-22 15:47:13
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2021年五险还会减免吗

从2021年的1月份开始,都需要正常的去缴纳五险一金的待遇,但是对于工伤保险和失业保险这两项还是继续延长了减免,一直到2021年的4月30日为止。实际上这两方面还是有一定的减免的,但只不过对于企业单位的用工成本来讲,工伤保险和失业保险的成本本身就是比较低的,所以说更重要的还是在于,养老保险和医疗保险的减免。但是从2021年的1月份开始,职工养老保险和职工医疗保险,包括生育保险,这三项待遇,都必须按着正常的缴费比例来进行缴纳,的职工养老保险单位需要承担16%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人承担2%。生育保险单位承担0.5%左右,个人不承担,那么都是正常的,按照这样的比例来进行交费。
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导读从2021年的1月份开始,都需要正常的去缴纳五险一金的待遇,但是对于工伤保险和失业保险这两项还是继续延长了减免,一直到2021年的4月30日为止。实际上这两方面还是有一定的减免的,但只不过对于企业单位的用工成本来讲,工伤保险和失业保险的成本本身就是比较低的,所以说更重要的还是在于,养老保险和医疗保险的减免。但是从2021年的1月份开始,职工养老保险和职工医疗保险,包括生育保险,这三项待遇,都必须按着正常的缴费比例来进行缴纳,的职工养老保险单位需要承担16%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人承担2%。生育保险单位承担0.5%左右,个人不承担,那么都是正常的,按照这样的比例来进行交费。

从2021年的1月份开始,都需要正常的去缴纳五险一金的待遇,但是对于工伤保险和失业保险这两项还是继续延长了减免,一直到2021年的4月30日为止。实际上这两方面还是有一定的减免的,但只不过对于企业单位的用工成本来讲,工伤保险和失业保险的成本本身就是比较低的,所以说更重要的还是在于,养老保险和医疗保险的减免。但是从2021年的1月份开始,职工养老保险和职工医疗保险,包括生育保险,这三项待遇,都必须按着正常的缴费比例来进行缴纳,我们的职工养老保险单位需要承担16%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人承担2%。生育保险单位承担0.5%左右,个人不承担,那么都是正常的,按照这样的比例来进行交费。

法律依据:根据《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《社会保险法》第三条规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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2021年五险还会减免吗

从2021年的1月份开始,都需要正常的去缴纳五险一金的待遇,但是对于工伤保险和失业保险这两项还是继续延长了减免,一直到2021年的4月30日为止。实际上这两方面还是有一定的减免的,但只不过对于企业单位的用工成本来讲,工伤保险和失业保险的成本本身就是比较低的,所以说更重要的还是在于,养老保险和医疗保险的减免。但是从2021年的1月份开始,职工养老保险和职工医疗保险,包括生育保险,这三项待遇,都必须按着正常的缴费比例来进行缴纳,的职工养老保险单位需要承担16%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人承担2%。生育保险单位承担0.5%左右,个人不承担,那么都是正常的,按照这样的比例来进行交费。
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