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工伤认定期是多长时间

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-07-22 14:05:05
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工伤认定期是多长时间

工伤认定的期限一般为60日。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在60日内作出工伤认定决定。工伤职工如何申请工伤认定。1、申报。单位申报员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。2、受理。单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全,劳动保障行政部门正式受理,出具《受理回执》给申请人。3、调查。对员工或其亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门应对其用人单位发出《关于伤亡事故处理的通知》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。
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导读工伤认定的期限一般为60日。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在60日内作出工伤认定决定。工伤职工如何申请工伤认定。1、申报。单位申报员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。2、受理。单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全,劳动保障行政部门正式受理,出具《受理回执》给申请人。3、调查。对员工或其亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门应对其用人单位发出《关于伤亡事故处理的通知》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。

工伤认定的期限一般为60日。

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在60日内作出工伤认定决定。

工伤职工如何申请工伤认定:

1、申报。单位申报员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。

2、受理。单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全,劳动保障行政部门正式受理,出具《受理回执》给申请人。

3、调查。对员工或其亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门应对其用人单位发出《关于伤亡事故处理的通知》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。

4、认定。劳动保障行政部门应在正式受理后60日内做出认定结论,开出《市工伤认定书》,并对仍需要继续治疗的工伤职工开出《深圳市工伤员工医疗期告知书》,通知用人单位、员工或其亲属。

综上所述:作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

【法律依据】:

《中华人民共和国工伤保险条例》

第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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工伤认定期是多长时间

工伤认定的期限一般为60日。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在60日内作出工伤认定决定。工伤职工如何申请工伤认定。1、申报。单位申报员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。2、受理。单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全,劳动保障行政部门正式受理,出具《受理回执》给申请人。3、调查。对员工或其亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门应对其用人单位发出《关于伤亡事故处理的通知》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。
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