劳动法的概念和调整对象
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-07-22 13:55:08
劳动法的概念和调整对象
法律分析。劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步的一部法律。劳动法调整的对象是劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系。法律依据：《《中华人民共和国劳动法》》第二条。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
导读法律分析。劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步的一部法律。劳动法调整的对象是劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系。法律依据：《《中华人民共和国劳动法》》第二条。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
法律分析:
劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步的一部法律。劳动法调整的对象是劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
劳动法的概念和调整对象
法律分析。劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步的一部法律。劳动法调整的对象是劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系。法律依据：《《中华人民共和国劳动法》》第二条。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
