法定节假日补课，违法吗？

学校私自缩短假期违规，可向教育局投诉。教育局要求学校除高三外不得缩短假期，补课需学生、家长和教师自愿。法律规定节假日放假时间，学校不得加重学生负担或延长学习时间。学生权益需保护。

法律分析

学校私自缩短假期的行为违反教育局规定，若有此类现象，可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如是法定节假日，可向上级教育主管部门投诉举报。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初

一、初

二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

《全国年节及纪念日放假办法》第三条

部分公民放假的节日及纪念日：

（一）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（二）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

《未成年人保护法》第二十条

学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。

拓展延伸

法定节假日补课：法律规定与实际操作的冲突

法定节假日补课涉及法律规定与实际操作之间的冲突。根据我国劳动法和相关规定，法定节假日是劳动者休息的时间，补课则违背了这一原则。然而，在实际操作中，一些学校或机构为了适应教学计划或提高学生的学习效果，可能会安排补课活动。这种情况下，需要权衡法律规定和实际需求之间的关系。一方面，应加强法律监管，确保法定节假日的休息权益得到保障；另一方面，应制定合理的补课政策，保证学生的学习进度。只有在平衡法律规定和实际操作的基础上，才能解决法定节假日补课问题，确保教育教学的顺利进行。

结语

根据教育局规定，学校私自缩短假期违法，可向教育局反映情况。法律明确规定除高三年级外不得缩短假期进行补课，且补课需遵循三愿原则。若是法定节假日，可向上级教育主管部门投诉举报。法律保障了学生的休息权益，学校应保证学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重学习负担。在实际操作中，需要平衡法律规定和学生学习需求，加强法律监管，制定合理的补课政策，确保教育教学的顺利进行。

法律依据

中华人民共和国教育法（2021修正）：第十章 附则 第八十五条 境外的组织和个人在中国境内办学和合作办学的办法，由国务院规定。

中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第十章 附 则 第六十六条 境外的组织和个人在中国境内合作办学的办法，由国务院规定。

中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第九章 法律责任 第六十一条 民办学校在教育活动中违反教育法、教师法规定的，依照教育法、教师法的有关规定给予处罚。