灵活就业和个体户社保的区别

个体工商户社保和灵活就业社保区别：

一、参加的险种数量不同。灵活就业人员参加的保险主要包括两险或甚至一险。个体工商户参加的保险是五险。

二、享受补贴不同。灵活就业人员参保缴费，可以享受灵活就业人员补贴。个体工商户一般属于创业群体，可以享受的是一次性创业补贴。

灵活就业人员与单位职工缴纳的职工社保除了上面的区别之外，两者也有共同点：

1、是上班职工，还是灵活就业人员，领取养老待遇时对累计缴费年限的要求都是满15年；

2、灵活就业人员参保与单位职工参保，两者养老金待遇的计发办法是一样的，影响养老金高低的因素也是相同的，如缴费基数越高、缴费年限越长、个人账户余额越多、退休时当地社平工资越高，那么退休人员每月领取的养老金就越高；

3、两者享受的医保报销待遇相同，并且办理医保退休要求的最低缴费年限也是相同的，具体的医保缴费年限要求可以咨询参保地医保部门；

4、灵活就业社保属于城镇职工社保的范畴，所以养老保险和医疗保险是完全可以转移合并累计计算缴费年限的；

5.只能享受一份社保待遇，不得重复参保。

综上所述：灵活就业和个体社保是两种不同的就业方式，社保权益存在差异。灵活就业者需要自己承担更多的风险和责任，而个体社保者则可以享受更多的社保权益和保障。对于不同的人群和就业需求，应该根据自身情况选择适合自己的就业方式和社保保障。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。