工伤致残职工的误工费是否应该多计算？

法律分析：根据相关法律法规，工伤致残职工的误工费应该根据实际工资水平进行计算，不应该少于最低工资标准。同时，对于因误工费造成的经济损失，职工也应有相应的补偿。

法律依据：

1. 《工伤保险条例》第二十二条规定：“工伤失能人员的误工费，应当按照本单位已实行的工资福利待遇标准计算，不得低于本地最低工资标准。”

2. 《社会保险法》第四十七条规定：“工伤保险费用的性质是社会保险费用。根据工伤保险法的规定，工伤保险费用应当由用人单位支付。”

3. 《劳动合同法》第四十五条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，并依法为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等。”

综上所述，工伤致残职工的误工费应该根据实际工资水平进行计算，不得低于最低工资标准。用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，并依法为劳动者缴纳社会保险费用。