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被推倒可以要求赔偿吗?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-07-23 13:23:11
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被推倒可以要求赔偿吗?

被辞退可以要求赔偿吗。可以,根据相关法律规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。被公司辞退可以要求赔偿吗。
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导读被辞退可以要求赔偿吗。可以,根据相关法律规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。被公司辞退可以要求赔偿吗。

被辞退可以要求赔偿吗

可以,根据相关法律规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

被公司辞退可以要求赔偿吗

被公司辞退,属于过失性辞退的,不能要求赔偿;属于无过失性辞退的,可以要求经济补偿;属于违法辞退的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。有下列情形之一的,用人单位提前通知劳动者或者支付代通知金后可以无过失性辞退:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,不能协商变更劳动合同;3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的。违法辞退的情形:1、法律明确规定不得辞退但用人单位强行辞退;2、用人单位在法律规定的条件未满足时辞退;3、辞退劳动者的程序不符合法律规定。

被追尾可以要求对方赔偿吗

被追尾了,可以要求对方赔偿。车子被追尾对方全责,自己是不需要报保险的。由全责方告知保险公司,由保险公司定损后给予赔偿,如对方没有保险,由全责方自己负责全部赔偿。造成车辆损失的,还要赔偿维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用等。造成一般损伤的,赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费。因伤致残的,除了一般损伤赔偿以外,还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。造成死亡的,赔偿丧葬费、死亡赔偿金。

被追尾可以要求对方赔偿吗

被追尾了,可以要求对方赔偿。车子被追尾对方全责,自己是不需要报保险的。由全责方告知保险公司,由保险公司定损后给予赔偿,如对方没有保险,由全责方自己负责全部赔偿。

造成车辆损失的,还要赔偿维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用等。

造成一般损伤的,赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费。

因伤致残的,除了一般损伤赔偿以外,还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

造成死亡的,赔偿丧葬费、死亡赔偿金。

相关法律规定

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

被公司辞退可以要求赔偿吗

被公司辞退,属于过失性辞退的,不能要求赔偿;属于无过失性辞退的,可以要求经济补偿;属于违法辞退的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

有下列情形之一的,用人单位提前通知劳动者或者支付代通知金后可以无过失性辞退:

1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的;

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,不能协商变更劳动合同;

3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的。

违法辞退的情形:

1、法律明确规定不得辞退但用人单位强行辞退;

2、用人单位在法律规定的条件未满足时辞退;

3、辞退劳动者的程序不符合法律规定。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

《劳动合同法》第四十八条 该内容由 张娇娇律师 和 律说律答 共创回答

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被推倒可以要求赔偿吗?

被辞退可以要求赔偿吗。可以,根据相关法律规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。被公司辞退可以要求赔偿吗。
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