工伤鉴定标准的计算方法

工伤认定的主旨是根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，以及法律法规规定的其他情形。

法律分析

怎样算工伤认定：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。法律法规：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

拓展延伸

工伤鉴定标准的适用范围及实践指引

工伤鉴定标准的适用范围及实践指引是指对于工伤鉴定标准的应用范围进行明确，并提供实践指引以辅助相关人员进行工伤鉴定工作。在工伤鉴定中，准确判断工伤的性质和程度对于保障劳动者权益、维护劳动关系稳定至关重要。适用范围主要包括工伤认定的对象、适用的行业和工种、适用的工伤类型等方面。实践指引则涉及工伤鉴定的具体操作流程、相关证据的收集和分析、鉴定结论的形成等方面。通过明确适用范围和提供实践指引，可以提高工伤鉴定的准确性和公正性，为劳动者提供更好的保护和维权渠道。

结语

工伤认定标准的明确适用范围及实践指引对于保障劳动者权益至关重要。准确判断工伤性质和程度，维护劳动关系稳定，需要明确工伤认定的对象、适用的行业和工种、适用的工伤类型等方面。同时，提供实践指引，明确操作流程、证据收集和分析、鉴定结论形成等，可以提高工伤鉴定的准确性和公正性，为劳动者提供更好的保护和维权渠道。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。