手指工伤的伤残等级鉴定标准是什么？

工伤认定及劳动能力鉴定流程：填写工伤申请表，用人单位或代理律师提出劳动能力鉴定申请，申请其他鉴定需按时限提出。一年后可申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人需满足医疗期及病情稳定条件。严重伤者可由社会保障科介绍进行伤残鉴定，根据结果获得工伤损失补偿。

法律分析

1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。

2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。

3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。

4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

5、被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定；

6、用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

7、受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

拓展延伸

手指工伤的伤残等级鉴定流程及法律责任

手指工伤的伤残等级鉴定是根据相关法律法规进行的，其流程包括以下几个步骤：首先，受伤者需要及时向用人单位报告工伤，并寻求医疗救治；其次，经医疗机构诊断确认为手指工伤后，需向劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定；然后，鉴定机构将根据伤残等级鉴定标准，对受伤手指的功能损失程度进行评估；最后，根据评估结果，确定手指工伤的伤残等级，并依法确定相应的赔偿金额。在法律责任方面，用人单位应承担相应的赔偿责任，包括支付医疗费用、伤残赔偿金等。同时，受伤者也有权利依法维护自身权益，如通过劳动争议解决途径等。

结语

根据以上流程，手指工伤的伤残等级鉴定是根据相关法律法规进行的，确保受伤者能够获得应有的赔偿和保障。用人单位应及时报告工伤，并提供必要的医疗救治。申请伤残等级鉴定后，鉴定机构将评估手指功能损失程度，确定伤残等级并确定赔偿金额。用人单位应承担相应的赔偿责任。受伤者也有权利通过法律途径维护自身权益。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。