手指受伤如何判断工伤等级？

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》的规定，一拇指指间关节离断或畸形可能构成十级伤残。根据《工伤保险条例》第十四条，受伤在工作期间或视为工作期间的被认定为工伤，确认工伤的劳动者可以享受相应的工伤待遇。

法律分析

具体要依据鉴定结果。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.8.2八级条款，一拇指指间关节离断或一拇指指间关节畸形，功能完全丧失可能构成十级伤残。

《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的认定为工伤，在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。

拓展延伸

工伤认定标准下大拇指受伤的等级划分

根据工伤认定标准，对于大拇指受伤的等级划分主要考虑以下几个因素：受伤的程度、对工作能力的影响以及治疗和康复情况。根据不同的情况，大拇指受伤的等级可以被划分为轻微、一般、严重等级。轻微受伤指的是大拇指受到轻微损伤，对工作能力影响较小，治疗和康复期较短。一般受伤意味着大拇指受到一定程度的损伤，对工作能力有一定的影响，治疗和康复期较长。严重受伤表示大拇指受到严重损伤，对工作能力有较大影响，治疗和康复期可能较长且需要更多的医疗资源。具体的等级划分需要根据医生的诊断和工伤认定机构的评估来确定。

结语

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》的规定，一拇指指间关节离断或畸形，功能完全丧失可能构成十级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的认定为工伤，并可享受相应的工伤待遇。对于大拇指受伤的等级划分，需要考虑受伤程度、对工作能力的影响以及治疗和康复情况。具体的等级划分需根据医生诊断和工伤认定机构评估确定。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。