手掌断掉算几级伤残

手掌断掉算十级伤残，评级根据骨折是否粉碎和是否影响手功能；裂隙骨折无明显障碍属伤残；骨折粉碎、移位、软组织损伤、功能障碍为10级，严重者可达9级。

法律分析

手掌断掉算十级伤残，具体需根据骨折是否是粉碎性和是否影响手的功能来进行评级；如果是简单的裂隙骨折，愈合后没有遗留明显的功能障碍，则属于伤残；如果骨折粉碎有明显的移位，伴有局部软组织的损伤，治疗后有明显的功能障碍，则为10级左右，功能障碍严重的可以到9级。

拓展延伸

手掌断掉后的伤残评定标准是什么？

手掌断掉后的伤残评定标准是根据不同国家和地区的法律、法规以及相关专业标准来确定的。一般情况下，手掌断掉被认定为严重伤残，会对个人的生活和工作能力造成重大影响。评定标准可能包括对手掌残缺的程度、手部功能丧失的程度、影响日常活动和职业能力的程度等因素进行综合评估。此外，还会考虑到个人的年龄、职业、社会参与等因素。具体评定标准可能因不同地区和法律而异，建议咨询当地的法律专业人士或相关机构来获取准确的信息和评估依据。

结语

手掌断掉后的伤残评定标准因地区和法律而异。一般情况下，手掌断掉被认定为严重伤残，对生活和工作能力造成重大影响。评定标准考虑手掌残缺程度、手部功能丧失程度、影响日常活动和职业能力程度等因素。建议咨询当地法律专业人士或相关机构获取准确信息和评估依据。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。