完整的人事档案包括哪些？

法律分析：1 履历材料； 2 自传性质材料； 3 鉴定与考察材料； 4 学历与培训，一、毕业生毕业后不及时办理档案相关手续，几年后依然是学生身份，就会失去干部身份，最后导致无法申请转正定级。二、档案也是专业职称评审的重要依据。职称评审和个人档案挂钩，职称又和薪资挂钩，那么没有档案就没有高工资。三、个人档案是公务员政审的重要依据。个人档案遗失、破损、缺失等都是无法通过政审阶段的。四、办理养老保险需要档案。事业单位办理退休需要参考个人档案，没有档案需要签订协议自动放弃部分福利待遇。五、考研、出国深造都需要个人档案的，没有档案无法办理政审、公证等相关手续。六、档案影响工龄。工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。档案对工龄认定非常重要。

法律依据：《中华人民共和国档案法》 第十五条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案，档案馆不得拒绝接收。经档案馆同意，提前将档案交档案馆保管的，在国家规定的移交期限届满前，该档案所涉及信息公开事项仍由原制作或者保存信息的单位办理。移交期限届满的，涉及信息公开事项的档案按照档案利用规定办理。