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在什么地方查自己的人事档案?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-18 17:08:33
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在什么地方查自己的人事档案?

法律分析: 根据《劳动合同法》和《档案法》,职工有权查阅自己的人事档案。但是,具体的查阅程序和地点,要根据不同的单位和地区而定。法律依据。1.《劳动合同法》第39条规定:“职工有权查阅和要求复制本人的劳动合同、劳动者个人信息、工资收入、工作评价、奖惩记录和社会保险、住房公积金等方面的档案材料。”。2.《档案法》第十八条规定:“档案机构应当接受档案利用者的查阅、复制档案材料的请求,但是有关国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容除外。”。3.不同单位和地区可能会有不同的查阅流程和地点,需要具体咨询所在单位或当地档案馆。总结:职工有权查阅自己的人事档案,具体的查阅流程和地点需根据不同单位和地区而定。
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导读法律分析: 根据《劳动合同法》和《档案法》,职工有权查阅自己的人事档案。但是,具体的查阅程序和地点,要根据不同的单位和地区而定。法律依据。1.《劳动合同法》第39条规定:“职工有权查阅和要求复制本人的劳动合同、劳动者个人信息、工资收入、工作评价、奖惩记录和社会保险、住房公积金等方面的档案材料。”。2.《档案法》第十八条规定:“档案机构应当接受档案利用者的查阅、复制档案材料的请求,但是有关国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容除外。”。3.不同单位和地区可能会有不同的查阅流程和地点,需要具体咨询所在单位或当地档案馆。总结:职工有权查阅自己的人事档案,具体的查阅流程和地点需根据不同单位和地区而定。


法律分析: 根据《劳动合同法》和《档案法》,职工有权查阅自己的人事档案。但是,具体的查阅程序和地点,要根据不同的单位和地区而定。

法律依据:

1. 《劳动合同法》第39条规定:“职工有权查阅和要求复制本人的劳动合同、劳动者个人信息、工资收入、工作评价、奖惩记录和社会保险、住房公积金等方面的档案材料。”

2. 《档案法》第十八条规定:“档案机构应当接受档案利用者的查阅、复制档案材料的请求,但是有关国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容除外。”

3. 不同单位和地区可能会有不同的查阅流程和地点,需要具体咨询所在单位或当地档案馆。

总结:职工有权查阅自己的人事档案,具体的查阅流程和地点需根据不同单位和地区而定。

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在什么地方查自己的人事档案?

法律分析: 根据《劳动合同法》和《档案法》,职工有权查阅自己的人事档案。但是,具体的查阅程序和地点,要根据不同的单位和地区而定。法律依据。1.《劳动合同法》第39条规定:“职工有权查阅和要求复制本人的劳动合同、劳动者个人信息、工资收入、工作评价、奖惩记录和社会保险、住房公积金等方面的档案材料。”。2.《档案法》第十八条规定:“档案机构应当接受档案利用者的查阅、复制档案材料的请求,但是有关国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容除外。”。3.不同单位和地区可能会有不同的查阅流程和地点,需要具体咨询所在单位或当地档案馆。总结:职工有权查阅自己的人事档案,具体的查阅流程和地点需根据不同单位和地区而定。
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