公司拖欠工资可以直接走人吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-18 17:11:45
公司拖欠工资可以直接走人吗
法律分析。书面提出解除劳动关系后可以立马走人，可要求公司补交两个月的社保。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十 书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。第三十七条 提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
导读法律分析。书面提出解除劳动关系后可以立马走人，可要求公司补交两个月的社保。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十 书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。第三十七条 提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
法律分析:
书面提出解除劳动关系后可以立马走人，可要求公司补交两个月的社保。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十 书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
第三十七条 提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
公司拖欠工资可以直接走人吗
法律分析。书面提出解除劳动关系后可以立马走人，可要求公司补交两个月的社保。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十 书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。第三十七条 提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
