是否有法律依据规定工伤丧葬费的支付？

法律分析：根据我国《工伤保险条例》，工伤丧葬费是指因工伤造成职工死亡，用于支付职工丧葬的必要费用以及给予职工家属一次性抚恤金的费用。在职工因工伤死亡的情况下，用人单位应当按照国家规定向受益人支付工伤丧葬费。

法律依据：

1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，“因工致残或者死亡的职工，依照本条例规定的赔偿标准给予一次性伤残补助金和抚恤金、医疗费用、住院伙食补助费、交通费、住宿费、康复费、丧葬费以及其他必要的费用。”

2. 《中华人民共和国劳动法》第九十二条规定，“用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康，采取必要的措施和提供必要的条件，防止劳动者在工作期间发生事故。”

3. 《中华人民共和国侵权责任法》第五条规定，“不法行为人因故意或者过失造成他人损害的，应当承担侵权责任。”

综上所述，我国法律有明确规定，用人单位应当为职工提供安全的工作环境，并在职工发生工伤致残或者死亡时，支付相应的工伤丧葬费用。