大连如何计算退休工资待遇

本文详细阐述了养老金的构成及计算方式。基础养老金和个人账户养老金的计算方法,以及不同职业人群退休后的退休费计发比例都有详细介绍。公务员、事业单位和机关技术工人、普通工人的退休费计发比例有所不同,其中公务员的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发,而事业单位和机关技术工人、普通工人的退休费则按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

法律分析

养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金的计算公式为：(退休时本市上年度在岗职工月平均工资 × (1 + 本人平均工资指数)) ÷ 2 × 本人全部缴费年限(工龄) × 1%。

个人账户养老金的计算公式为:个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。

公务员退休后的退休费按照本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

拓展延伸

根据我国《职工基本养老保险法》的规定，退休工资是保障老年人生活的重要措施之一。而大连作为辽宁省的一个地级市，其退休工资计算方法与其他地区可能存在一定差异。本文将为您揭示不同职业类别在大连退休工资计算方法上的差异。

首先，根据大连市人力资源和社会保障局的数据，退休工资主要分为以下三个层次：

1. 企业职工基本养老保险养老金：这是由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，用于支付退休职工基本养老保险待遇的保险。

2. 大连市退休金：这是由大连市社会养老保险局按照一定比例从企业职工基本养老保险养老金中划出，用于支付大连市退休人员的退休金。

3. 大连市企业年金：这是由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，用于支付退休职工与企业建立的补充养老保险。

其次，根据大连市人力资源和社会保障局的统计，不同职业类别的退休工资计算方法存在差异。比如，退休教师的基本养老保险待遇要高于其他职业类别，而退休医生的养老保险待遇相对较低。

最后，需要注意的是，以上数据和分析仅供参考，具体退休工资计算方法可能因个人情况、企业性质和地区政策等原因而有所不同。如果您有关于退休工资的问题，建议您咨询当地人力资源和社会保障局或专业律师。

结语

养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式为：(退休时本市上年度在岗职工月平均工资 × (1 + 本人平均工资指数)) ÷ 2 × 本人全部缴费年限(工龄) × 1%。个人账户养老金的计算公式为:个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。公务员退休后的退休费按照本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。