有关工伤死亡赔偿金计算方法的最新规定是什么？

工伤死亡赔偿金计算方式：丧葬补助金、一次性工亡补助金、配偶抚恤金、其他亲属抚恤金根据工亡职工本人工资和全国城镇居民人均可支配收入计算，孤寡老人或孤儿可在标准基础上增加10%。

法律分析

工伤死亡赔偿金计算方式：丧葬补助金=6个月乘以上年度全国城镇居民人均可支配收入；一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元乘以20；工亡职工本人工资乘以40%/月=配偶抚恤金；工亡职工本人工资乘以30%/人/月=其他亲属抚恤金；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

拓展延伸

工伤事故中工伤死亡赔偿金的计算方法及其适用条件

工伤事故中工伤死亡赔偿金的计算方法及其适用条件根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定进行。首先，计算方法主要根据被害人的工资收入、工龄和伤残程度来确定。一般来说，赔偿金的计算公式为：月平均工资×工龄系数×伤残程度系数。其中，月平均工资是指被害人过去12个月的平均工资，工龄系数根据工龄的长短来确定，伤残程度系数则根据被害人的伤残程度来确定。适用条件包括事故发生在工作时间内，与工作相关，并经过劳动能力鉴定机构确认为工伤。此外，还需注意，赔偿金的上限是按照当地最低工资标准的三十倍来确定。总之，根据具体情况，工伤死亡赔偿金的计算方法及其适用条件会有所不同。

结语

工伤死亡赔偿金的计算方法及适用条件根据《中华人民共和国劳动保险法》规定进行。根据被害人的工资收入、工龄和伤残程度来确定赔偿金额。具体计算公式为：月平均工资 × 工龄系数 × 伤残程度系数。适用条件包括事故发生在工作时间内，与工作相关，并经劳动能力鉴定机构确认为工伤。赔偿金上限为当地最低工资标准的30倍。需要根据具体情况进行计算。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。