工伤丧葬费如何进行诉讼？

法律分析：工伤丧葬费是指因工作原因导致劳动者死亡而由用人单位支付的相关费用。按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照国家有关规定为遇难职工支付丧葬补助费和丧葬费；若职工死亡是因为用人单位违反职业病防治法等相关规定，用人单位应当承担相应的民事赔偿责任。因此，劳动者家属在进行工伤丧葬费的诉讼时，可以依据《工伤保险条例》和相关的劳动法规进行维权。

法律依据：

1. 《工伤保险条例》第十四条：用人单位应当按照国家有关规定为遇难职工支付丧葬补助费和丧葬费。

2. 《职业病防治法》第三十五条：用人单位未履行预防职业病等义务，致使劳动者发生职业病或者职业病引起的残疾、丧失劳动能力或者死亡的，应当依法承担民事赔偿责任。

3. 《劳动合同法》第四十九条：用人单位没有按照法律规定为职工参加社会保险的，应当向职工支付经济补偿，并根据实际情况向职工支付其他经济补偿。

4. 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动合同法〉的解释》第二十八条：用人单位违法解除劳动合同或者解除无固定期限劳动合同不符合法律规定的，依照法律规定承担经济补偿责任。

以上是工伤丧葬费的相关法律依据，劳动者家属在维权时可依据具体情况进行引用。