股东被公司开除的方法

股东的股东资格是不能“开除”的，公司章程可以对不负责人的股东进行约束性规定，但不能开除。根据《公司法》，股东享有权利，股东会行使决策权。对于特定事项，股东可以通过书面一致同意的方式作出决定，无需召开股东会议。

法律分析

一、公司如何开除股东

不可以。股东的股东资格是不能“开除”的，公司章程中可以对一些不负责人的股东进行一些约束性或限制性的规定。但公司章程是在公司成立之前签署的，如果之前没有对此做出约定，日后可以通过修改来增加。如果像您所说的那样，其他股东都想让他退出的话，办法很多。但股东会不能通过决议来开除一个股东。

二、法律规定

《公司法》

第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

第三十八条股东会行使下列职权：

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;

(三)审议批准董事会的报告;

(四)审议批准监事会或者监事的报告;

(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(八)对发行公司债券作出决议;

(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

(十)修改公司章程;

(十一)公司章程规定的其他职权。

对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

拓展延伸

解雇股东的法律程序与注意事项

解雇股东是一项严肃的法律程序，需要遵循一定的程序和注意事项。首先，公司应该仔细研究相关法律法规，确保解雇股东的合法性。其次，公司应该准备充分的证据来支持解雇决定，例如股东的违规行为或不当行为。接下来，公司应该按照公司章程或相关协议中规定的程序来通知股东，并提供合理的解释和机会进行申辩。在整个解雇过程中，公司应该确保公正、透明，并尽量避免任何歧视或不当行为。最后，公司还应该咨询专业律师，以确保解雇程序符合法律要求。总之，解雇股东需要严格遵守法律程序和注意事项，以确保合法性和公正性。

结语

解雇股东是一项严肃的法律程序，需要遵循一定的程序和注意事项。首先，公司应该仔细研究相关法律法规，确保解雇股东的合法性。其次，公司应该准备充分的证据来支持解雇决定，例如股东的违规行为或不当行为。接下来，公司应该按照公司章程或相关协议中规定的程序来通知股东，并提供合理的解释和机会进行申辩。在整个解雇过程中，公司应该确保公正、透明，并尽量避免任何歧视或不当行为。最后，公司还应该咨询专业律师，以确保解雇程序符合法律要求。总之，解雇股东需要严格遵守法律程序和注意事项，以确保合法性和公正性。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。

公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。

中华人民共和国审计法（2021修正）：第六章 法律责任 第五十六条 报复陷害审计人员的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第十二章 法 律 责 任 第二百零六条 清算组不依照本法规定向公司登记机关报送清算报告，或者报送清算报告隐瞒重要事实或者有重大遗漏的，由公司登记机关责令改正。

清算组成员利用职权徇私舞弊、谋取非法收入或者侵占公司财产的，由公司登记机关责令退还公司财产，没收违法所得，并可以处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款。