合同制教师怀孕了会续签合同嘛？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-31 18:01:12
合同制教师怀孕了会续签合同嘛？
律师解答。依照我国相关法律法规的规定，用人单位不得在女职工三期期间与女职工解除或终止劳动合同，否则将构成违法解除劳动合同，怀孕被辞退 孕期哺乳期赔偿可根据以下内容对照。【法律依据】。《中华人民共和国妇女权益保障法》。第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
导读律师解答。依照我国相关法律法规的规定，用人单位不得在女职工三期期间与女职工解除或终止劳动合同，否则将构成违法解除劳动合同，怀孕被辞退 孕期哺乳期赔偿可根据以下内容对照。【法律依据】。《中华人民共和国妇女权益保障法》。第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
律师解答：
依照我国相关法律法规的规定，用人单位不得在女职工三期期间与女职工解除或终止劳动合同，否则将构成违法解除劳动合同，怀孕被辞退 孕期哺乳期赔偿可根据以下内容对照。
【法律依据】：
《中华人民共和国妇女权益保障法》
第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
合同制教师怀孕了会续签合同嘛？
律师解答。依照我国相关法律法规的规定，用人单位不得在女职工三期期间与女职工解除或终止劳动合同，否则将构成违法解除劳动合同，怀孕被辞退 孕期哺乳期赔偿可根据以下内容对照。【法律依据】。《中华人民共和国妇女权益保障法》。第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
