未按照国家规定缴纳社会保险的单位如何赔偿？

公司未交社保需赔偿劳动者失业保险金、生育保险费、工伤保险费、养老保险费等费用，并赔偿其他费用。劳动者可通过起诉要求用人单位赔偿损失，法院应受理此类争议。

法律分析

一、公司未交社保如何赔偿?

用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

二、公司不交社保怎么维权?

如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

拓展延伸

社会保险违规缴纳的单位如何补偿受益人？

社会保险违规缴纳的单位应当依法承担补偿责任，以保障受益人的权益。首先，单位应当及时补缴未按规定缴纳的社会保险费用，并按照相关法律法规计算利息进行补偿。其次，对于因单位违规导致受益人权益受损的情况，单位还应当进行额外的经济赔偿，以弥补受益人的实际损失。此外，单位还应积极配合相关部门的调查和处理工作，并承担相应的行政处罚责任。总之，社会保险违规缴纳的单位必须承担起补偿受益人的责任，以确保受益人的权益得到有效保护。

结语

社会保险违规缴纳的单位应依法承担补偿责任，保障受益人权益。单位应及时补缴未缴纳的社会保险费用，并计算利息进行补偿。对因单位违规导致受益人损失，单位还应额外进行经济赔偿。单位应配合调查处理工作，并承担行政处罚责任。确保受益人权益得到有效保护。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。