调整养老金的人员范围

我国现行养老金制度中，调整养老金人员范围的具体包括：逐步扩大覆盖面、提高缴费标准和提高退休年龄等。

我国现行的养老保险制度主要由基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险组成，覆盖范围较广且受到的高度重视。针对调整养老金人员范围问题，当前的具体如下：一是逐步扩大覆盖面。积极推进新型农村社会养老保险试点工作，同时将城镇居民和非全日制用工人员纳入到基本养老保险范围内，以扩大参保人员范围、提高覆盖率。二是提高缴费标准。目前，我国养老保险缴费标准较低，已经开始逐步提高企业和个人的缴费比例，以确保养老保险基金的可持续性。三是提高退休年龄。为应对人口老龄化趋势和提高养老保险的资金储备，已经开始逐步提高职工的退休年龄。以上三点是针对调整养老金人员范围的具体。需要注意的是，随着我国人口老龄化的加剧，未来还可能会有更多的出台以应对养老金问题。

如果一个人同时参加了企业补充养老保险和个人商业养老保险，那么退休时能否同时领取两份养老金？在我国现行养老保险制度中，企业补充养老保险的退休金和个人商业养老保险的退休金不是互相叠加的。企业补充养老保险是由企业按照规定的缴费比例向社保基金缴纳的一种补充性养老保险，退休时可以一次性领取；而个人商业养老保险则是由个人自主选择并缴纳的商业保险，需要在缴费期满后按照合同约定领取。因此，一个人在退休时可以同时领取两份养老金。

调整养老金人员范围是当前我国养老保险领域的重要问题。将继续推出更多的措施，以确保养老保险基金能够持续发展。建议广大市民应该充分认识到养老问题的紧迫性，加强自身的理财规划，以提高自身的养老保障水平。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位为职工参加基本养老保险的，应当按照规定缴纳费用，并在企业多余部分适当提取，作为企业补充养老保险费用。用人单位还可以为职工每月缴纳个人商业养老保险费用。