
1、编外人员正常通过试用期之后,通过相关考核并在工龄上满一年之后,第二年开始计算,一般是按照每年20元进行累计,在岗编外人员工龄工资按照先工作单位的实际在岗时间进行计算,如果是在所在事业单位内部调动的编外人员,那么工龄计算可以包括原单位的工龄。
2、在奖金福利方面,各个事业单位是按照本单位的效益或者经费进行计算,发放周期根据事业单位自身相关考核制度来确定,按照月度或年度来进行发放。
3、保险和公积金方面来看,是由事业单位进行缴纳,缴纳是由单位和个人共同承担的,主要是依据所在单位的经济效益以及经费情况。公积金缴纳上,不能低于全市的最低标准。