退休后发养老金和工资有什么区别

退休后发养老金和工资的区别如下：

1、来源不同：养老金主要来源于个人和单位缴纳的社会保险基金，而工资是职工在职期间由单位支付的劳动报酬；

2、性质不同：养老金是职工退休后为保障基本生活需要而领取的长期保障金，工资则是职工为单位提供劳动所得到的报酬；

3、领取条件不同：养老金的领取需要满足法定的退休年龄和最低缴费年限等条件，工资的发放则是根据职工的工作表现和单位的薪酬制度决定；

4、计算方式不同：养老金的计算通常依据个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素确定，工资则依据职位、工作性质、业绩等因素确定。

养老金的计算方式：

1、个人账户养老金：根据个人账户累计储存额和预计领取月数计算；

2、基础养老金：通常按照当地社保局规定的标准来确定；

3、过渡性养老金：某些地区为平衡不同年代退休人员待遇而设立的临时性养老金；

4、企业补充养老金：由企业根据自身情况和员工协议额外提供的退休福利。

综上所述，退休后发养老金和工资的区别在于来源、性质、领取条件和计算方式等方面存在差异。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。