2月10日后员工因疫情防控被隔离期间劳动合同到期的该怎么处理
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-31 12:21:13
2月10日后员工因疫情防控被隔离期间劳动合同到期的该怎么处理
2月10日后员工因疫情防控被隔离期间劳动合同到期的。分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。【法律依据】根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确规定：劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。
导读2月10日后员工因疫情防控被隔离期间劳动合同到期的。分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。【法律依据】根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确规定：劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。
2月10日后员工因疫情防控被隔离期间劳动合同到期的；分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。【法律依据】根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确规定：劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。
2月10日后员工因疫情防控被隔离期间劳动合同到期的该怎么处理
2月10日后员工因疫情防控被隔离期间劳动合同到期的。分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。【法律依据】根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确规定：劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。
