记过处分对个人有哪些影响？

行政记过处分对公务员晋升和工资有影响，期限为12个月。行政机关公务员在受记过、记大过、降级、撤职处分期间，不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。受撤职处分的公务员应按规定降低级别。记过处分的期间内，不影响工资。

法律分析

行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

行政记过处分有什么影响

公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。

有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

1、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；

2、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；

3、拒不执行机关的交流决定的。

行政记过处分对个人影响

行政记过处分会影响提职。行政机关公务员在记过处分期间，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。记过处分的期间，为12个月。也就是说，在受记过处分的12个月内，影响调资。《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。条例没有规定扣工资。

结语

行政记过处分对公务人员的影响较为严重。在受记过处分期间，公务人员不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。记过处分的期间为12个月。此外，《行政机关公务员处分条例》还规定了其他处分种类，包括警告、记大过、降级、撤职和开除。根据条例，受处分的公务人员在处分期间也不得晋升职务和级别，受记过、记大过、降级、撤职处分的还不能晋升工资档次，而受撤职处分的则应按规定降低级别。需要注意的是，条例并未规定扣工资的情况。

法律依据

《行政机关公务员处分条例》第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次；受撤职处分的,应当按照规定降低级别。