上下班骑摩托摔倒是否算工伤？

摩托摔跤上下班不算工伤，除非非本人责任的交通事故。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内事故伤害、工作前后的预备性工作伤害、职责相关暴力伤害、职业病、工作外出期间伤害、非本人责任的交通事故伤害等。自残、自杀、故意犯罪、醉酒不属于工伤。非因工负伤医疗期根据工作年限和单位工作年限，最短三个月，最长二十四个月。自己不小心摔伤一般不属于工伤，需请病假。

法律分析

一、上下班骑摩托摔跤算不算工伤?

自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的才属于工伤。如果是醉酒骑摩托车摔伤的，不属于工伤。

依据《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

二、非因工负伤医疗期有多长时间?

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

一般自己不小心摔伤的情况都不会是按照工伤来处理的，而且，既然当事人非常清楚，是自己不小心摔跤的，也就是说，在这样所谓的交通事故当中，不会有其他任何人需要为此承担法律责任，需要休息的依法请病假即可。

结语

根据《工伤保险条例》，上下班骑摩托摔跤自己摔伤不算工伤。只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才属于工伤。依法，非因工负伤医疗期根据实际工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期。一般自己不小心摔伤的情况不会按照工伤处理，当事人可依法请病假休息。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。