青岛9级工伤伤残赔偿规定与计算方法简介

青岛工伤赔偿规定：九级伤残赔偿为9个月工资，一次性伤残补助金也为9个月工资。解除或终止劳动合同的工伤职工可获得一次性医疗补助金7个月和就业补助金12个月，标准由上年度职工月平均工资和城镇居民月人均可支配收入确定。以上内容来自青岛市人力资源和社会保障局发布的《青岛工伤保险实施办法》通知。

法律分析

青岛工伤赔偿规定内容如下:

青岛工伤九级伤残的赔偿标准为本人工资的9个月,一次性伤残补助金为9个月本人工资。

如果工伤职工解除或者终止劳动合同,则可以获得一次性工伤医疗补助金7个月和一次性就业补助金12个月,标准分别为上年度职工月平均工资和上年度城镇居民月人均可支配收入。

以上内容来源于青岛市人力资源和社会保障局发布的《青岛工伤保险实施办法》的通知。

拓展延伸

青岛工伤伤残赔偿规定：赔偿标准与申请流程详解

青岛工伤伤残赔偿规定是指在青岛地区，对于因工作导致的伤残情况，雇主应按照一定的赔偿标准进行赔偿。根据青岛工伤伤残赔偿规定，赔偿标准包括伤残等级、伤残赔偿金等方面的规定。申请工伤伤残赔偿需要符合一定的条件，并且需要按照特定的申请流程进行申请，包括提交相关证明材料、填写申请表格等。在申请过程中，申请人可以咨询相关部门或律师以获得帮助和指导。了解青岛工伤伤残赔偿规定的赔偿标准和申请流程，对于维护工人权益和保障工作场所安全具有重要意义。

结语

青岛工伤赔偿规定明确了九级伤残的赔偿标准，包括本人工资的9个月和一次性伤残补助金。对于解除或终止劳动合同的工伤职工，还可获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。这些规定的依据是青岛市人力资源和社会保障局发布的《青岛工伤保险实施办法》通知。了解并遵守这些规定对于保障工人权益和工作场所安全至关重要。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。