公积金停缴后需封存多久？

住房公积金在职工与原单位终止劳动关系后,可能会被暂停缴存一个月,账户会被封存。在此期间,职工和原单位都不得进行任何提取或转移操作。当职工重新就业并恢复劳动关系时,新单位需按照规定缴存住房公积金,住房公积金管理中心也可以在适当情况下恢复封存的账户。

法律分析

公积金停缴一个月后，账户将被封存。在职工与原单位终止劳动关系后，住房公积金缴存会暂时中断。此时，住房公积金管理中心可以封存账户。当职工重新就业并恢复劳动关系时，新单位需按照规定缴存住房公积金。住房公积金管理中心也可以在适当情况下恢复封存的账户。

拓展延伸

公积金封存的相关规定是什么？

公积金封存是指在职工离职、调动、转业、辞职、退休等情形下，用人单位及其职工双方在公积金管理中心指定的时间内，将职工公积金账户内的资金全部或部分封存，以保障职工住房公积金账户的安全和职工合法权益的一种制度。

根据《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理办法》的规定，公积金封存的相关规定包括以下几点：

1.封存时间：职工离开用人单位后，用人单位应当在30日内将职工住房公积金账户内的资金全部或部分封存。

2.封存方式：用人单位应当将职工住房公积金账户内的资金全部或部分划转至住房公积金管理中心，由住房公积金管理中心负责封存。

3.封存手续：用人单位应当在封存前到住房公积金管理中心办理封存手续，并提交相关证明材料，包括职工身份证、与用人单位签订的劳动合同等。

4.封存后管理：住房公积金管理中心应当对封存的住房公积金资金进行安全管理，确保封存期间的资金安全。

5.提前解除劳动关系：用人单位因故需要提前解除劳动关系时，应当提前30日通知住房公积金管理中心，由住房公积金管理中心负责解除封存手续。

6.法律责任：用人单位及其职工违反住房公积金封存规定，住房公积金管理中心可以责令其限期改正，并可以处以2000元以上2万元以下的罚款。

综上所述，公积金封存是一种重要的住房公积金管理制度，对于保障职工住房公积金账户的安全和权益具有积极意义。

结语

住房公积金是职工的一项重要福利,但在停缴一个月后,账户将被封存。在此期间,职工与原单位终止劳动关系,住房公积金缴存会暂时中断。但住房公积金管理中心可以封存账户,并在职工重新就业并恢复劳动关系时,要求新单位按规定缴存住房公积金。此外,住房公积金管理中心也可以在适当情况下恢复封存的账户。因此,职工应当关注住房公积金缴存的停缴情况,以便及时恢复缴存。

法律依据

《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。