委培生违约后会怎么样

法律分析：一、委培生违约后会怎么样

委培生违约怎需要根据合同的约定来处理。定向委培协议书是用人单位委托高等院校培养学生时，用以明确双方应承担的责任和违约赔偿办法的文书。定向委培是一些单位解决急需人才问题的一个途径。定向委培必须在国家有关政策规定的前提下进行。定向委培协议书的作用主要有两点：一是把培养方和委托方协商认定的有关事项用文字的形式记载下来，作为双方合作的凭据；二是便于监督、约束双方的行为，保证协商事项得以顺利实行。定向委培协议书不需公开发表，而是一式两份，由双方共同持有。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

二、定向委培协议纠纷是否适用仲裁前置

定向委培协议纠纷适用仲裁前置。

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。

仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。

定向委培的，一般劳动合同要签5年以上，以具体公司人事部解释为准。而且劳动者本人要遵守约定，不然，要支付违约金的。

三、定向和委培有什么区别

1、性质不同

委培是指学校或者一些培训机构接受一些单位的委托，对单位的人员进行有计划的培养；定向是指在招生时就已经明确学生毕业后工作方向的招生办法。

2、培养经费来源不同

委培是在各种情况下进行培训，培训的种类和级别没有统一的标准，经费由用人单位支付；而定向培养的经费由国家支付。

3、就业方式不同

委培的学生毕业后必须返回原单位工作；定向的学生在录取时就确定了未来的就业单位，并且学生需要与招生单位签订定向培养的协议，毕业后直接到签协议的单位工作。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。