最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - - 正文

规培期间有假期嘛?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-27 15:36:50
文档

规培期间有假期嘛?

律师解答。劳动法并没有对护士规培期间可以休假这类方面问题作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此假期的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。【法律依据】。《住院医师规范化培训管理办法》第二十五条 培训年限一般为3年。已具有医学类相应专业学位研究生学历的人员和已从事临床医疗工作的医师参加培训,由培训基地根据其临床经历和诊疗能力确定接受培训的具体时间及内容。在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者,培训时间可顺延,顺延时间一般不超过3年。
推荐度:
导读律师解答。劳动法并没有对护士规培期间可以休假这类方面问题作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此假期的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。【法律依据】。《住院医师规范化培训管理办法》第二十五条 培训年限一般为3年。已具有医学类相应专业学位研究生学历的人员和已从事临床医疗工作的医师参加培训,由培训基地根据其临床经历和诊疗能力确定接受培训的具体时间及内容。在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者,培训时间可顺延,顺延时间一般不超过3年。


律师解答:

劳动法并没有对护士规培期间可以休假这类方面问题作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此假期的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。

【法律依据】:

《住院医师规范化培训管理办法》第二十五条 培训年限一般为3年。已具有医学类相应专业学位研究生学历的人员和已从事临床医疗工作的医师参加培训,由培训基地根据其临床经历和诊疗能力确定接受培训的具体时间及内容。在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者,培训时间可顺延,顺延时间一般不超过3年。

文档

规培期间有假期嘛?

律师解答。劳动法并没有对护士规培期间可以休假这类方面问题作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此假期的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。【法律依据】。《住院医师规范化培训管理办法》第二十五条 培训年限一般为3年。已具有医学类相应专业学位研究生学历的人员和已从事临床医疗工作的医师参加培训,由培训基地根据其临床经历和诊疗能力确定接受培训的具体时间及内容。在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者,培训时间可顺延,顺延时间一般不超过3年。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top