下班骑车摔死，如何赔偿？

工伤赔偿包括丧葬补助金、工亡补助金和抚恤金。工伤是指职工在工作中受到伤害，根据不同情况给予不同赔付。确定工伤的条件包括工作时间和场所内受伤、工作职责中的暴力伤害、职业病、上下班途中的交通事故以及突发疾病或在抢险救灾中受伤。同时，原在军队服役致残且复发的也视为工伤。

法律分析

下班骑车摔死被认定为工伤的，有以下赔偿：

1、按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资支付丧葬补助金；

2、按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性工亡补助金；

3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给近亲属。

工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害。一旦被认定为工伤，可以根据不同的伤情给予不同的赔付。

确定是工伤的：

1、职工在工作时间内并且在工作场所内，因工作原因受到事故伤害那么是可以赔的(例如高空作业不幸发生事故);职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的(在加班的时候不幸受伤);

2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(例如医闹事故等);职工因为工作原因患上职业病的(长时间在地下工作的职工可能会有肺病);因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的(包括乘坐各种交通工具发生意外的)。

4、视同为工伤的：在工作时间内或者岗位上，职工突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的可以获得理赔(比如过劳死);在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(消防员救火不幸烧伤);原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

结语

工伤赔偿是对职工在工作中受到伤害的一种保障和补偿。根据不同情况，工伤赔偿包括丧葬补助金、工亡补助金和抚恤金等。只要符合工伤认定条件，职工在工作时间和工作场所内、上下班途中以及执行工作职责时受到的伤害都可以得到赔偿。同时，一些特殊情况也被视同为工伤，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等。工伤赔偿的设立旨在保护职工的权益，为他们提供应有的安全保障。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。