合伙人制度的5种模式

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-07-27 16:37:02

合伙人制度的5种模式

1、在传统的薪酬模式和结构的基础上，增加额外的利润分红收入。2、虚拟股并不是真正的公司股份，比如华为的虚拟股，本质上是一种分享制。3、公司与核心高管合资成立公司，共同运营业务。根据出资额的多确定股份比例，还可成立董事会，共同决策。4、员工成立公司，母公司作为投资人，只出钱不出力，员工出力，也可出钱。5、员工成立普通合伙企业，内部约定分红比例和经营机制。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读1、在传统的薪酬模式和结构的基础上，增加额外的利润分红收入。2、虚拟股并不是真正的公司股份，比如华为的虚拟股，本质上是一种分享制。3、公司与核心高管合资成立公司，共同运营业务。根据出资额的多确定股份比例，还可成立董事会，共同决策。4、员工成立公司，母公司作为投资人，只出钱不出力，员工出力，也可出钱。5、员工成立普通合伙企业，内部约定分红比例和经营机制。

增量分红模式、虚拟股模式、实股注册模式、风险投资模式、内部交易模式。
1、在传统的薪酬模式和结构的基础上，增加额外的利润分红收入。
2、虚拟股并不是真正的公司股份，比如华为的虚拟股，本质上是一种分享制。
3、公司与核心高管合资成立公司，共同运营业务。根据出资额的多确定股份比例，还可成立董事会，共同决策。
4、员工成立公司，母公司作为投资人，只出钱不出力，员工出力，也可出钱。
5、员工成立普通合伙企业，内部约定分红比例和经营机制。

合伙人制度的5种模式

1、在传统的薪酬模式和结构的基础上，增加额外的利润分红收入。2、虚拟股并不是真正的公司股份，比如华为的虚拟股，本质上是一种分享制。3、公司与核心高管合资成立公司，共同运营业务。根据出资额的多确定股份比例，还可成立董事会，共同决策。4、员工成立公司，母公司作为投资人，只出钱不出力，员工出力，也可出钱。5、员工成立普通合伙企业，内部约定分红比例和经营机制。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

合伙人制度的5种模式

合伙人制度的5种模式

合伙人制度的5种模式

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐