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失业险可以补缴纳嘛

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-27 16:10:31
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失业险可以补缴纳嘛

律师解答。失业险是指国家为了保障职工在失业时的基本生活,减轻其经济压力,实行的一项社会保险制度。如果雇员在规定时间内未按时缴纳失业险费用,可以在规定的时间范围内进行补缴。不过,不同地区对于失业险的补缴规定可能会有所不同。例如,北京市规定,缴纳失业险费用的有效期最长为5年,超过5年则无法进行补缴;而上海市规定,缴纳失业险费用的有效期最长为2年,超过2年则无法进行补缴。因此,在进行补缴前需要了解当地的相关政策。【法律依据】。《中华人民共和国失业保险条例》第二十二条 用人单位应当在本单位职工被解除或者终止劳动合同时,向参加失业保险的职工支付一次性经济补偿金,并在解除或者终止劳动合同之日起一个月内为被解除或者终止劳动合同的职工申领失业保险待遇并缴纳失业保险费。
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导读律师解答。失业险是指国家为了保障职工在失业时的基本生活,减轻其经济压力,实行的一项社会保险制度。如果雇员在规定时间内未按时缴纳失业险费用,可以在规定的时间范围内进行补缴。不过,不同地区对于失业险的补缴规定可能会有所不同。例如,北京市规定,缴纳失业险费用的有效期最长为5年,超过5年则无法进行补缴;而上海市规定,缴纳失业险费用的有效期最长为2年,超过2年则无法进行补缴。因此,在进行补缴前需要了解当地的相关政策。【法律依据】。《中华人民共和国失业保险条例》第二十二条 用人单位应当在本单位职工被解除或者终止劳动合同时,向参加失业保险的职工支付一次性经济补偿金,并在解除或者终止劳动合同之日起一个月内为被解除或者终止劳动合同的职工申领失业保险待遇并缴纳失业保险费。


律师解答:

失业险是指国家为了保障职工在失业时的基本生活,减轻其经济压力,实行的一项社会保险制度。如果雇员在规定时间内未按时缴纳失业险费用,可以在规定的时间范围内进行补缴。不过,不同地区对于失业险的补缴规定可能会有所不同。例如,北京市规定,缴纳失业险费用的有效期最长为5年,超过5年则无法进行补缴;而上海市规定,缴纳失业险费用的有效期最长为2年,超过2年则无法进行补缴。因此,在进行补缴前需要了解当地的相关政策。

【法律依据】:

《中华人民共和国失业保险条例》第二十二条 用人单位应当在本单位职工被解除或者终止劳动合同时,向参加失业保险的职工支付一次性经济补偿金,并在解除或者终止劳动合同之日起一个月内为被解除或者终止劳动合同的职工申领失业保险待遇并缴纳失业保险费。

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失业险可以补缴纳嘛

律师解答。失业险是指国家为了保障职工在失业时的基本生活,减轻其经济压力,实行的一项社会保险制度。如果雇员在规定时间内未按时缴纳失业险费用,可以在规定的时间范围内进行补缴。不过,不同地区对于失业险的补缴规定可能会有所不同。例如,北京市规定,缴纳失业险费用的有效期最长为5年,超过5年则无法进行补缴;而上海市规定,缴纳失业险费用的有效期最长为2年,超过2年则无法进行补缴。因此,在进行补缴前需要了解当地的相关政策。【法律依据】。《中华人民共和国失业保险条例》第二十二条 用人单位应当在本单位职工被解除或者终止劳动合同时,向参加失业保险的职工支付一次性经济补偿金,并在解除或者终止劳动合同之日起一个月内为被解除或者终止劳动合同的职工申领失业保险待遇并缴纳失业保险费。
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