编制办公室属于哪个部门,好不好考

编制办公室属于单位人事部门，不同单位具体设置及考试难易程度也不同。一般情况下，考录编制办公室工作人员需要具备一定的人事管理和法律基础知识。

编制办公室是单位内人事管理的重要部门，负责编制管理、职务晋升等工作。一般而言，编制办公室归属单位人事部门，负责协调编制管理、晋升评审等相关事宜。不同单位对编制办公室设置的具体要求有所不同。有些单位将编制办公室设为人事部门的一个职能部门，有些单位则单独设立编制管理办公室。另外，不同地区对编制办公室的设置也有所不同。在考试难易程度方面，也因单位不同而异。一般而言，考录编制办公室工作人员需要具备一定的人事管理、法律基础知识和专业技能。有的单位可能会设置笔试和面试，还有的单位可能会采用其他形式的招聘。

编制办公室主要负责什么工作？编制办公室是单位内人事管理的重要部门，主要负责编制管理、编制报备、职务晋升等工作。其中，编制管理是指根据拟定的编制计划和编制定额，进行编制调配和管理的工作；编制报备则是指单位向上级人事主管部门报备用于管理编制的人员数量；职务晋升则是指对符合条件的人员进行晋升评审，确保干部队伍的稳定和发展。

编制办公室是单位人事部门的一个职能部门，主要负责编制管理、编制报备、职务晋升等工作。具体的设置及考试难易程度因单位不同而异。单位在设置编制办公室时需要遵循相关政策法规，确保编制管理和人事工作的顺利开展。

【法律依据】：
《全国机构编制核查暂行办法》第十四条 地方各级核查汇总数据经本级机构编制委员会同意后，由各级机构编制委员会办公室逐级上报。同时，根据需要将部门联审、检查验收情况，以及汇总数据报表抄报上一级组织、财政、人力资源和社会保障等部门。