离婚后复婚，能否按照法律规定享受婚假？

再婚职工应享有与初婚职工相同的婚假待遇，根据劳动和社会保障部办公厅的规定。国有企业职工结婚可酌情给予1-3天的婚假，并根据需要给予路程假，期间应照发工资。非国有企业职工婚假目前尚无具体规定。

法律分析

根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)之规定：根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

拓展延伸

复婚后是否可以继续享受婚假的权益？

复婚后可以继续享受婚假的权益。根据相关法律规定，婚假是根据婚姻关系的存在而设立的，而复婚意味着婚姻关系的重新建立。因此，复婚后仍然符合享受婚假的条件。当然，具体的婚假政策可能会因地区和公司而有所不同，建议您查阅相关法律法规和公司内部规定，以确保您的权益得到保障。此外，您可能需要提供相关的复婚证明文件，以证明您已经复婚。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请咨询专业律师以获取准确的法律建议。

结语

复婚后，根据相关法律规定，您仍然有权享受婚假的待遇。具体的婚假政策可能因地区和公司而异，建议您查阅相关法律法规和公司规定，确保您的权益得到保障。同时，您可能需要提供复婚证明文件以证明您已复婚。如需法律咨询，请咨询专业律师获取准确的法律建议。

法律依据

中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。

中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。