劳动法有规定7天试岗没工资
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-27 12:39:10
劳动法有规定7天试岗没工资
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期是用人单位与劳动者双方协商确定的，用于相互了解对方是否适合继续履行劳动合同的一段时间。在试用期内，用人单位应按照劳动合同的约定支付劳动者工资。7天试岗期应视为试用期的一部分，用人单位同样需要支付劳动者工资。
导读根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期是用人单位与劳动者双方协商确定的，用于相互了解对方是否适合继续履行劳动合同的一段时间。在试用期内，用人单位应按照劳动合同的约定支付劳动者工资。7天试岗期应视为试用期的一部分，用人单位同样需要支付劳动者工资。
7天试岗期没有工资是不符合劳动法规定的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期是用人单位与劳动者双方协商确定的，用于相互了解对方是否适合继续履行劳动合同的一段时间。在试用期内，用人单位应按照劳动合同的约定支付劳动者工资。7天试岗期应视为试用期的一部分，用人单位同样需要支付劳动者工资。
劳动法有规定7天试岗没工资
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期是用人单位与劳动者双方协商确定的，用于相互了解对方是否适合继续履行劳动合同的一段时间。在试用期内，用人单位应按照劳动合同的约定支付劳动者工资。7天试岗期应视为试用期的一部分，用人单位同样需要支付劳动者工资。
