劳动者能随便被除名嘛，劳动者被公司除名怎么办？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-27 12:50:53
劳动者能随便被除名嘛，劳动者被公司除名怎么办？
律师解答。劳动者不能随便被除名。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理。具体条件如下：一是职工经常旷工无正当理由；二是批评教育无效；三是达到规定的旷工天数。即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
导读律师解答。劳动者不能随便被除名。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理。具体条件如下：一是职工经常旷工无正当理由；二是批评教育无效；三是达到规定的旷工天数。即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
律师解答：
劳动者不能随便被除名。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理。具体条件如下：一是职工经常旷工无正当理由;二是批评教育无效;三是达到规定的旷工天数。即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者能随便被除名嘛，劳动者被公司除名怎么办？
律师解答。劳动者不能随便被除名。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理。具体条件如下：一是职工经常旷工无正当理由；二是批评教育无效；三是达到规定的旷工天数。即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
