天津雅迪电动车厂累不累

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-07-28 04:43:52

天津雅迪电动车厂累不累

1、加班严重：员工需要经常加班，而且大部分是下班后开会培训，这种加班并不会被计入加班费。一周需要工作六天，周日强制值班现象也比较严重。2、工作氛围差：存在领导随意指挥员工、把活都指派给员工的情况，而领导自己可以什么都不干，只专心巴结上级领导。这种环境可能会让员工感到不公平和压力。3、法定节假日克扣：该厂存在法定节假日克扣的情况，这也会影响员工的工作积极性和休息时间。

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导读1、加班严重：员工需要经常加班，而且大部分是下班后开会培训，这种加班并不会被计入加班费。一周需要工作六天，周日强制值班现象也比较严重。2、工作氛围差：存在领导随意指挥员工、把活都指派给员工的情况，而领导自己可以什么都不干，只专心巴结上级领导。这种环境可能会让员工感到不公平和压力。3、法定节假日克扣：该厂存在法定节假日克扣的情况，这也会影响员工的工作积极性和休息时间。

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1、加班严重：员工需要经常加班，而且大部分是下班后开会培训，这种加班并不会被计入加班费。一周需要工作六天，周日强制值班现象也比较严重。
2、工作氛围差：存在领导随意指挥员工、把活都指派给员工的情况，而领导自己可以什么都不干，只专心巴结上级领导。这种环境可能会让员工感到不公平和压力。
3、法定节假日克扣：该厂存在法定节假日克扣的情况，这也会影响员工的工作积极性和休息时间。

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1、加班严重：员工需要经常加班，而且大部分是下班后开会培训，这种加班并不会被计入加班费。一周需要工作六天，周日强制值班现象也比较严重。2、工作氛围差：存在领导随意指挥员工、把活都指派给员工的情况，而领导自己可以什么都不干，只专心巴结上级领导。这种环境可能会让员工感到不公平和压力。3、法定节假日克扣：该厂存在法定节假日克扣的情况，这也会影响员工的工作积极性和休息时间。

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