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开企业车肇事了司机有薪资吗?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-07-28 05:45:58
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开企业车肇事了司机有薪资吗?

法律解析。工资有的。开公司车子办公事出事故,公司应承担责任的。如果你受伤了,你的受伤为工伤,如果员工造成了他们受伤了,公司也要承担责任的。开公司车肇事了的司机是可以依法拿到自己的工资,公司不能够因为司机有肇事而不发他的工资,工资是司机的劳动所得应该要发。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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导读法律解析。工资有的。开公司车子办公事出事故,公司应承担责任的。如果你受伤了,你的受伤为工伤,如果员工造成了他们受伤了,公司也要承担责任的。开公司车肇事了的司机是可以依法拿到自己的工资,公司不能够因为司机有肇事而不发他的工资,工资是司机的劳动所得应该要发。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

法律解析:

工资有的。开公司车子办公事出事故,公司应承担责任的。如果你受伤了,你的受伤为工伤,如果员工造成了他们受伤了,公司也要承担责任的。开公司车肇事了的司机是可以依法拿到自己的工资,公司不能够因为司机有肇事而不发他的工资,工资是司机的劳动所得应该要发。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。

【法律依据】:

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

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开企业车肇事了司机有薪资吗?

法律解析。工资有的。开公司车子办公事出事故,公司应承担责任的。如果你受伤了,你的受伤为工伤,如果员工造成了他们受伤了,公司也要承担责任的。开公司车肇事了的司机是可以依法拿到自己的工资,公司不能够因为司机有肇事而不发他的工资,工资是司机的劳动所得应该要发。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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