员工不打疫苗怎么办？

法律分析：

单位安排员工打疫苗，员工拒绝，员工行为不服从单安排，是属于严重违纪违规，单位可以强行辞退，讲的难听点就是被单位直接除名，处在这种情况下单位是不承担经济赔偿责任的，单位要求员工打疫苗是为员工，为单位着想，是民生大事，人人都要积投支持，参加单位防疫工作。

法律依据：

《中华人民共和国传染病防治法》 第十二条 第一款 明确规定：在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。