毕业生如何维护自己的试用期权益

对于一些大学生来说，刚刚进入到社会上去工作的话是很容易踩到雷坑的，稍微不留神就会上当受骗，有些被骗完之后是不知道怎样去维护自身权益的。那么在当今社会中，实习生想要保护自身的权益首先一定要和劳动单位签订劳动合同，对劳动关系期间报酬如何支付，也是由双方进行约定的或协商一致劳动单位也是可以不给支付劳动报酬的。但是在实习的过程中，劳动单位是需要给实习生签订实习协议，为实习生购买人身意外伤害险，给予一定的生活补助和津贴。
作为一名实习生，首先应该具备的就是有一个好的时间观念，因为任何的企业都是讲究效率，时间就是生命，效率也就是金钱，所以作为实习生一定要有一个时间观念，对于领导交代的任务一定要做好。对于自己的工作任务也是需要提前规划好的，把每天应该做的事情及时的做完，做事情不要不分轻重缓急，耽误了公司的大事情，那么就很容易被职场淘汰。同时也要掌握一定的沟通技巧，尤其是在一些重大活动时，对于细节方面的沟通协调是非常注意的，所以对于实习生来说，可以多观察一下其他人是怎样去回复别人的问题，如何应付领导的安排。
法律依据：
《劳动合同法》
第十九条劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。