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北京疫情最低工资标准2022

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-26 12:34:01
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北京疫情最低工资标准2022

2022北京疫情最低工资标准如下:1、全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元。2、非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于25.3元/小时。3、非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。工资低于最低工资标准的解决方法如下:1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于基础劳动者而言,单位在没有合理解决的情况下,才会向相关部门求助。3、当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。劳动者去当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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导读2022北京疫情最低工资标准如下:1、全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元。2、非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于25.3元/小时。3、非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。工资低于最低工资标准的解决方法如下:1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于基础劳动者而言,单位在没有合理解决的情况下,才会向相关部门求助。3、当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。劳动者去当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。


2022北京疫情最低工资标准如下:
1、全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元;
2、非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于25.3元/小时;
3、非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。
工资低于最低工资标准的解决方法如下:
1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒;
2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于基础劳动者而言,单位在没有合理解决的情况下,才会向相关部门求助;
3、当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。劳动者去当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
法律依据:《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

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北京疫情最低工资标准2022

2022北京疫情最低工资标准如下:1、全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元。2、非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于25.3元/小时。3、非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。工资低于最低工资标准的解决方法如下:1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于基础劳动者而言,单位在没有合理解决的情况下,才会向相关部门求助。3、当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。劳动者去当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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