支行主管是什么级别的

8级：支行部门主管，三级客户经理(对外统称客户经理)，各银行员工一般分为很多级，有的银行分为十二级，有的银行分为十七级，不同的级别对应着不同的工资。

银行内部等级体系

1级：总行行长；

2级：总行副行长；

3级：一级分行（省分行）行长，总行部门总经理；

4级：一级分行副行长，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长；

5级：中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理；

6级：支行行长，一级客户经理（对外统称客户经理）；

7级：支行副行长，二级客户经理（对外统称客户经理）；

8级：支行部门主管，三级客户经理（对外统称客户经理）；

9级－10级：基层干部，四级客户经理，见习客户经理（对外统称客户经理）。

银行员工晋升路径

央行内部采取垂直管理制度，晋升制度为职级晋升和职称晋升双轨道。从职级上来说，一般情况下本科生进入央行为科员，硕士则为副科，往后晋升依次按照正科、副处以及正处的顺序。员工从基层科员做到处级干部级别后，在各方面均达标的情况下还可能升为司局级干部。

而从职称上来说，主要分为初级、中级和高级，职称和员工的个人业务能力、工作结果、研究水平等方面的内容息息相关，对于新入职央行的员工而言，一般情况下，在总部、营管部、各大分行、省会中支，职级晋升时限可能较短。