管理学基础的改错题
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-26 12:44:54
管理学基础的改错题
2、管理的艺术性是强调人的个性的不同。3、动态的协作过程。4、“有效地”的组织。5、 组织是管理的首要职能。6、泰罗的科学管理不重视人的社会因素。7、非正式组织。8、企业使命。9、思想模式不同。10、非正式组织”中以隐性规则的逻辑为重要标准。11、经验学派主张通过分析经验来研究并传授。
导读2、管理的艺术性是强调人的个性的不同。3、动态的协作过程。4、“有效地”的组织。5、 组织是管理的首要职能。6、泰罗的科学管理不重视人的社会因素。7、非正式组织。8、企业使命。9、思想模式不同。10、非正式组织”中以隐性规则的逻辑为重要标准。11、经验学派主张通过分析经验来研究并传授。
1、原始社会也是需要管理，如氏族内部的管理；
2、管理的艺术性是强调人的个性的不同；
3、动态的协作过程；
4、“有效地”的组织；
5、 组织是管理的首要职能；
6、泰罗的科学管理不重视人的社会因素；
7、非正式组织；
8、企业使命；
9、思想模式不同；
10、非正式组织”中以隐性规则的逻辑为重要标准；
11、经验学派主张通过分析经验来研究并传授
管理学基础的改错题
2、管理的艺术性是强调人的个性的不同。3、动态的协作过程。4、“有效地”的组织。5、 组织是管理的首要职能。6、泰罗的科学管理不重视人的社会因素。7、非正式组织。8、企业使命。9、思想模式不同。10、非正式组织”中以隐性规则的逻辑为重要标准。11、经验学派主张通过分析经验来研究并传授。
