如果工伤申请时限已过，仍然需要缴纳社保吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-26 00:39:29
如果工伤申请时限已过，仍然需要缴纳社保吗？
法律分析。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条规定，“工伤认定必须在工伤发生之日起一年内进行，逾期未认定的，由保险机构按照非工伤待遇处理，但经过劳动行政部门确认属于工伤的除外。”因此，工伤申请时限已过后，保险机构将以非工伤待遇处理。但是，根据《社会保险法》第十四条规定，“参加社会保险的单位和个人应当依法缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。”因此，单位和个人仍然需要按照规定缴纳社保费用。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：“工伤认定必须在工伤发生之日起一年内进行，逾期未认定的，由保险机构按照非工伤待遇处理，但经过劳动行政部门确认属于工伤的除外。”。2.《社会保险法》第十四条：“参加社会保险的单位和个人应当依法缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。”。
导读法律分析。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条规定，“工伤认定必须在工伤发生之日起一年内进行，逾期未认定的，由保险机构按照非工伤待遇处理，但经过劳动行政部门确认属于工伤的除外。”因此，工伤申请时限已过后，保险机构将以非工伤待遇处理。但是，根据《社会保险法》第十四条规定，“参加社会保险的单位和个人应当依法缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。”因此，单位和个人仍然需要按照规定缴纳社保费用。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：“工伤认定必须在工伤发生之日起一年内进行，逾期未认定的，由保险机构按照非工伤待遇处理，但经过劳动行政部门确认属于工伤的除外。”。2.《社会保险法》第十四条：“参加社会保险的单位和个人应当依法缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。”。
法律分析：
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条规定，“工伤认定必须在工伤发生之日起一年内进行，逾期未认定的，由保险机构按照非工伤待遇处理，但经过劳动行政部门确认属于工伤的除外。”因此，工伤申请时限已过后，保险机构将以非工伤待遇处理。但是，根据《社会保险法》第十四条规定，“参加社会保险的单位和个人应当依法缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。”因此，单位和个人仍然需要按照规定缴纳社保费用。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：“工伤认定必须在工伤发生之日起一年内进行，逾期未认定的，由保险机构按照非工伤待遇处理，但经过劳动行政部门确认属于工伤的除外。”
2. 《社会保险法》第十四条：“参加社会保险的单位和个人应当依法缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。”
如果工伤申请时限已过，仍然需要缴纳社保吗？
法律分析。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条规定，“工伤认定必须在工伤发生之日起一年内进行，逾期未认定的，由保险机构按照非工伤待遇处理，但经过劳动行政部门确认属于工伤的除外。”因此，工伤申请时限已过后，保险机构将以非工伤待遇处理。但是，根据《社会保险法》第十四条规定，“参加社会保险的单位和个人应当依法缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。”因此，单位和个人仍然需要按照规定缴纳社保费用。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：“工伤认定必须在工伤发生之日起一年内进行，逾期未认定的，由保险机构按照非工伤待遇处理，但经过劳动行政部门确认属于工伤的除外。”。2.《社会保险法》第十四条：“参加社会保险的单位和个人应当依法缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。”。
