外部董事职责和待遇

法律分析：外部董事的作用是帮助董事会摆脱经理层的不当影响，从而最有效率地行使以上两个职权。 在行使决策职权时，外部董事与其他董事一样，定期参加董事会，并尽量使 董事会决议 的过程和结果都能体现外部董事的意见；由于引入了外部董事，尤其是设立了主要由外部董事组成的专事监督的专门委员会，可以使董事会对经理层的监督效果大大提高。兼职外部董事年度基本薪酬由市国资委根据任职企业户数、企业行业特点、主营业务范围、经营规模和所聘用外部董事人员层次等要素确定。. 年度基本薪酬标准为6-8万元；会议津贴总额每年不得超过2万元 。

法律依据：《中央企业专职外部董事薪酬管理暂行办法》

第七条 基本年薪是专职外部董事的年度基本收入，根据上年度中央企业在岗职工平均工资的2倍确定，原则上每年核定一次，按月支付。上年度中央企业在岗职工平均工资以人力资源社会保障部发布的数据为准。

第八条 评价年薪是与专职外部董事年度评价结果相联系的收入，以基本年薪为基数，根据专职外部董事年度履职评价结果、任职企业负责人经营业绩考核结果并结合评价年薪调节系数确定。

第九条 专职外部董事评价年薪核定公式如下：评价年薪=基本年薪×年度综合评价系数×评价年薪调节系数