申请工伤行政复议的步骤是什么？

行政机关对工伤行为侵犯当事人权益，当事人应在六十日内提出行政复议申请，可书面或口头申请。口头申请时，行政复议机关需记录申请人基本情况、请求、事实、理由和时间。

法律分析

行政机关对于当事人工伤的行政行为侵犯其合法权益时，当事人可以自知道该具体行政行为之日起六十日内以书面或口头形式提出行政复议申请。口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

拓展延伸

工伤事故后如何进行行政复议程序？

工伤事故后，如需对相关行政决定进行复议，应按照以下步骤进行行政复议程序：首先，申请人应准备好相关证明材料，包括工伤认定决定书、医疗证明、劳动合同等。其次，填写行政复议申请书，明确要求复议的具体事项、理由和请求。然后，将申请书及相关证明材料递交至工伤认定部门，并保留好相关复印件。接下来，等待行政复议机关的受理通知，并配合提供补充材料或参加听证等程序。最后，耐心等待行政复议机关的复议决定，并根据决定采取相应的法律行动。需要注意的是，在整个行政复议过程中，申请人可以委托律师代理，以确保自身权益得到充分保护。

结语

根据以上所述，当事人在行政机关侵犯其合法权益时，可以在六十日内提出行政复议申请。申请人应准备相关证明材料，填写申请书，并递交至工伤认定部门。在整个行政复议过程中，申请人可以委托律师代理以确保权益得到保护。最终，根据行政复议机关的决定采取相应的法律行动。务必遵循以上步骤，以维护自身合法权益。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。